Coaching, Mentoring & Supervision
Wenn wir beginnen, anders zu denken, beginnt das Leben sich zu verwandeln. Mentoring begleitet diesen Weg – der geist wird gewandelt und bekommt durch einsicht tiefe und weisheit.
Neue Formen des Begleitens
Oft wird es „Coaching“ genannt.
Aber wenn ich ehrlich bin – ich würde mich eher als Mentorin bezeichnen.
Ich begleite Menschen – in Umbruchphasen, in Führungsrollen, in Beziehungsfragen, in spirituellen Prozessen.
Aber nicht von außen, nicht nur beratend.
Sondern: Ich helfe dem Geist, sich zu wandeln.
Altes Denken in neue Formen führen – das ist Mentoring. Und das ist mein Weg.
Wenn ich dich begleiten darf, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme.
Was bedeutet Mentoring für mich?
Mentoring ist für mich:
1. Forschung:
Alte vertraute Gedanken auf ihre noch sinnvolle Wirklichkeit hin untersuchen.
2. Einsicht:
Weglassen, was nicht mehr stimmt – Alte Gedanken und Emotionen loslassen, löschen.
3. Wandlung:
Neues im Geiste entstehen lassen – Geistes Gegenwart – die Gegenwart des Geistes in reiner Präsenz.
4. Verwirklichung:
Und dann in die Bewegung der Verwirklichung gehen.
Der ganze Prozess führt von automatischer Re-Aktion zu bewusster Gestaltung.
Wer will ich sein?
Wie will ich denken?
Was will ich fühlen?
Wie gestalte ich mich und die Welt?
was ist „Supervision“ eigentlich?
Auch das ist für mich ein Begriff, den ich lieber anders benenne: Ich nenne ihn Intra-Vision.
Ich schaue nicht von oben, mit meinen klassischen Denkformen auf etwas, ich begreife neu und schaue von Innen:
Ich erfahre die Situation von Innen, aus der Sicht aller Beteiligten, ich fühle die Probleme, Konflikte aus dem Innen und die sich daraus entfaltenden Fragen und Antworten entfalten sich von selbst.
Ich begleite Einzelpersonen oder Gruppen –
und arbeite mit Methoden wie Aufstellungsarbeit, systemischer Betrachtung, und dem, was ich tiefe Einsicht nenne.
Denn wenn man von oben auf etwas schaut, ist es oft nur rational.
Man bleibt über den Dingen.
So entsteht keine Lösung, keine echte Bewegung und Begegnung.
Gehe ich hingegen in die Thematik hinein – wenn wir sie also als Team, als Leitung wirklich erfahren – dann kann etwas Neues sichtbar, spürbar, hörbar werden.
So entwickeln sich ein anderer Blick. Eine andere Wahl öffnet den Raum. Ein anderer Umgang mit sich und den Anderen.
„Es gibt gar keine Anderen!“ Ramana Maharshi ungefähr zitiert
Welche Personen begleite ich auf ihrem Weg?
Alle Menschen, die Fragen stellen und in ihren Berufen – als Führungspersönlichkeiten und/oder Teammitglieder sorgfältig Verantwortung übernehmen wollen.
Menschen, die sich dafür interessieren, ein Leben lang zu lernen („Disciplin“ bedeutet, ein Leben lang Schüler oder Schülerin zu bleiben). Und Menschen die im sogenannten Anfängergeist arbeiten, was bedeutet, jeden Tag neu zu beginnen.
Zum Beispiel:
Ärzt:innen, Therapeut:innen, Führungskräfte, Pädagog:innen, Projektleitende, Eltern, alle sozial arbeitenden Menschen, Manager und Managerinnen…
Intravision bedeutet:
- neue Sichtweisen auf die Situation
- neue innere Entscheidungen – neue Verhaltensmöglichkeiten
- neue Denkformen
neue Gefühlswelten
neue Begegnungsräume
neue Kommunikation
Sowohl Mentoring als auch Supervision (Intra-Vision) kreieren Erkenntnis und Wandlung.